Nos valeurs

Déontologie et confidentialité

Notre obligation d’intégrité vis-à-vis de nos candidats est le principal gage de pérennité de notre activité.

L´appât du gain rapide et immédiat n'est pas compatible avec une activité et un réseau tournés vers le long terme.

En outre, son rôle de conseil sur l´avenir professionnel des cadres qui lui font confiance est si impactant sur leur vie qu´il se doit moralement de respecter le code de déontologie des conseils en recrutement. C´est une question d´éthique fondamentale. De même le consultant se doit de conserver une pleine confidentialité sur les informations concernant ses candidats. Cette confidentialité est un atout pour le candidat en recherche active qui bénéficie alors d´un filtre opaque lui assurant une bonne visibilité sans risquer d´être « démasqué ».